“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”为进一步提高青年教师的业务技能、促进青年教师的专业成长,
2018年1月份,孝南区直机关幼儿考核小组结合《幼儿园青年教师考核细则》对全园13位青年教师进行了一系列的考核评分活动,并于1月26日,在青年教师总结大会上公布了考核结果。 2017年10月,我园召开青年教师专业成长主题会议,解读了《幼儿园青年教师考核细则》,将青年教师的绩效考核同平时工作中的师德师风、幼儿一日活动的组织、家长工作、备课本、各类笔记、教学技能、展示课等方面相结合。同时,罗斌园长对她们提出了殷切的希望。曾艺文和魏彭凡两位老师代表所有青年教师表态,要将压力化为动力,让自己快速成长起来。
11月、12月间,我园派出李文倩、王丽霞、魏彭凡、卢思萌等青年教师赴武汉学习,回来后同老师们分享、交流、上移植课,不仅锻炼了自己,也让更多的老师得到收获。
2018年1月17——1月20日,青年教师进行了教研课展示活动,大家认真选材、精心备课、大胆尝试、多次试课,每位老师都在自己原有水平的基础上有所突破,进步了许多。
1月24日,大家在教师办公室进行通教材琴法技能展示活动,要求教师熟练本学期计划中的所有歌曲、律动、舞蹈、音乐游戏等曲目,由考评小组领导随机抽取内容,教师即时弹唱。
1月26日上午,组织召开青年教师总结大会,保教处张主任从教师平时的工作态度、备课本、教养笔记、案例分析的检查情况、展示课的亮点与不足等几个方面进行了总结。副园长罗三春重点对此次琴法技能考核提出了意见和建议。园长罗斌和副书记喻银霞与老师们交心、谈心,希望大家在黄金时期善于学习、勤于思考、把握机会、不断成长!最后,还给老师们布置了假期作业,要求读2——3本专业理论书籍,上网观摩5节名师优质课,写好读书笔记和心得体会。
这些活动的开展,不仅强化对青年教师的管理、促进了幼儿园教师队伍的专业化发展。还让她们更加自信、好学、充满活力。相信在今后一次次的锻炼中,青年教师们将会更快、更茁壮地成长。